この度、従業員の多様な働き方とライフスタイルの充実を目的として、「NOT A HOTEL」の利用を新たな福利厚生として導入いたしましたので、お知らせいたします。

当社ではこれまで、従業員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでまいりました。
近年、働き方の多様化やワークライフバランスへの意識の高まりを受け、リフレッシュの機会の創出や、場所にとらわれない柔軟な働き方の支援がより重要になっています。

こうした背景のもと、滞在体験と資産性を兼ね備えた新しい形の宿泊サービスであるNOT A HOTELを契約・導入をいたしました。

NOT A HOTELとは、全国の高品質な宿泊施設を所有・共有しながら利用できる、新しい形のライフスタイルサービスです。

本制度により、従業員は全国各地に展開されるNOT A HOTELの施設を福利厚生として利用できるようになります。
これにより、旅行やワーケーション、家族との時間など、さまざまなシーンで質の高い滞在体験を楽しむことができます。

本取り組みを通じて、以下の効果を期待しています。

・従業員のリフレッシュおよびエンゲージメント向上
・ワーケーションの促進による柔軟な働き方の実現
・創造性・生産性の向上
・企業としての魅力向上および採用競争力の強化

Massive Actは今後も、従業員一人ひとりがより豊かに働き、成長できる環境づくりを推進いたします。
本取り組みを一過性のものとせず、継続的な制度改善や新たな施策の導入を通じて、より良い職場環境の実現に努めてまいります。