当社はこの度、「第12回 GOOD ACTION AWARD」において、エントリー多数の中からノミネート企業として選出されました。

本アワードは、「一人ひとりがイキイキと働ける職場づくり」を実現する企業を表彰するもので、当社の「メンバードリブン経営×DX」を基盤とした取り組みが評価されました。 最終審査結果において、当社は受賞には至りませんでしたが、ノミネート企業として公式に選出されたこと自体が、当社の取り組みが社会的に認められた証であると捉えております。

■ 具体的な取り組み内容

1. 業界では珍しい「みなし残業なし」＋残業代1分単位支給 勤怠は可視化、代表自ら監査を実施
2. AI／RPA活用による余白時間創出 議事録作成、原稿校閲、リサーチ等を自動化 1人あたり月20〜30時間の削減を実現
3. 業務スコアリングシステムによる適正配置と評価 業務量・成果・協働性・学習度・顧客満足度を定量化 チャレンジ案件の付与／負荷過多の調整など配置最適化に活用
4. Will／Can／Must による四半期キャリア面談 短期サイクルでキャリアと業務のズレを修正
5. 特別休暇制度などの福利厚生拡充 家族孝行休暇、アニバーサリー休暇など ライフステージ変化に応じ柔軟な働き方を支援
6. 退職金制度導入 社員の声を受け、2026年より制度化
7. 保養所制度「SANU 2nd Home for Business」 心身の健康維持と集中環境の確保を目的に導入

今回のノミネートを励みに、引き続き働きがいと成長を両立できる環境づくりを推進し、さらなる組織力の向上に取り組んでまいります。

当社は受賞結果の有無に関わらず、“制度を作って終わりではなく、常に改善し続ける” という姿勢で、これからもメンバーの活躍と顧客価値の最大化を目指し続けます。