この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)が主催する「ホワイト企業アワード」において弊社の取り組みが評価され、【柔軟な働き方部門】の受賞企業として選定されました！

2023年のホワイト企業認定ゴールドランクの取得に続き、アワードを受賞することができ大変光栄です！

11月22日(水)に行われた授賞式（リモート開催）では、審査員の方から受賞理由発表の後、弊社高萩も受賞コメントを述べさせていただきました。

授賞式（リモート開催）の様子：受賞の瞬間

授賞式（リモート開催）の様子：受賞コメント

今回の【柔軟な働き方部門】受賞理由としては、弊社がこれまで取り組んできた以下の制度構築や、これら制度を代表自身が進んで活用している点などが挙げられました。
・体調や家庭環境に合わせて勤務時間を調整出来る勤務形態（フレックス制度の採用）
・週1回の全社リモートデー、ノー残業デー、及び残業撲滅委員会による残業撲滅フローの整備
・リモート勤務時の各種手当（リモート手当、ディスプレイ支給など）
・体調や家庭環境に合わせて週1回のリモートデーに加え、フレックス制度を活用し、リモートワークや勤務時間のコントロールを各自が出来るよう配慮。
・有給休暇のほかに特別休暇として、介護・看病休暇 / PMS休暇 / ボランティア休暇 /アニバーサリー休暇 / 家族孝行休暇 / 男性社員の育児休暇取得制度 /キッズ在宅＆キッズデイ休暇等を導入など

今回の受賞をきっかけに、より「柔軟な働き方」が出来る社内環境整備に尽力してまいります！」

アワード詳細はこちらよりご覧ください。