この度、株式会社mogが運営するワーキングマザーのキャリアを支援するメディア「mog career」にて、当社のメンバードリブン経営による働き方とキャリアウェルビーイングの取り組みが紹介されました。

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■掲載内容について
記事では、「HELLO！career well-being！」プロジェクトの一環として、当社の「メンバードリブン経営による変革推進で、市場価値向上と持続的な組織発展を両立する」組織風土の構築に向けた具体的な取り組みを詳しくご紹介いただいています。

代表の高萩と広報の濱澤が「変革の起点を創る」をミッションとする当社の理念や、メンバードリブン経営の実践事例、フレックスタイム制度やリモートワーク環境整備、各種福利厚生制度などについて語っています。

■mog careerについて
mog careerは、「仕事が好きなワーキングマザーのエージェント」として、キャリアプログラムと転職を連動させたサービスを提供するメディアです。ワーキングマザーをはじめとするすべての人が納得のいくキャリアを築ける社会の実現を目指しており、企業のキャリアウェルビーイング取り組みの見える化に取り組んでいます。

■登壇情報
また、10/7に開催される企業交流会「育児世代が活躍できるベンチャー企業の人事戦略～自由と責任の両立を考える～」に、弊社が登壇させていただくこととなりました。
ご興味のある方はぜひご参加ください。

当社は今後も「メンバードリブン経営」を通じて、社員一人ひとりの幸せと企業成長の両立を追求し、誰もが生き生きと働ける組織づくりを推進してまいります。