この度、株式会社mogが運営するワーキングマザーのキャリアを支援するメディア「mog career」にて、当社のメンバードリブン経営による働き方とキャリアウェルビーイングの取り組みが紹介されました。

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■掲載内容について
記事では、「HELLO！career well-being！」プロジェクトの一環として、当社の「メンバードリブン経営による変革推進で、市場価値向上と持続的な組織発展を両立する」組織風土の構築に向けた具体的な取り組みを詳しくご紹介いただいています。

代表の高萩と広報の濱澤が「変革の起点を創る」をミッションとする当社の理念や、メンバードリブン経営の実践事例、フレックスタイム制度やリモートワーク環境整備、各種福利厚生制度などについて語っています。

■mog careerについて
mog careerは、「仕事が好きなワーキングマザーのエージェント」として、キャリアプログラムと転職を連動させたサービスを提供するメディアです。ワーキングマザーをはじめとするすべての人が納得のいくキャリアを築ける社会の実現を目指しており、企業のキャリアウェルビーイング取り組みの見える化に取り組んでいます。

■登壇情報
また、10/7に開催される企業交流会「育児世代が活躍できるベンチャー企業の人事戦略～自由と責任の両立を考える～」に、弊社が登壇させていただくこととなりました。
ご興味のある方はぜひご参加ください。

当社は今後も「メンバードリブン経営」を通じて、社員一人ひとりの幸せと企業成長の両立を追求し、誰もが生き生きと働ける組織づくりを推進してまいります。

Massive Act’s Member-Driven Management and Career Well-being Initiatives Featured in “mog career”

We are pleased to announce that Massive Act’s work style innovations and career well-being initiatives through Member-Driven Management have been featured in “mog career,” a media platform supporting working mothers’ careers, operated by mog Inc.

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Feature Content As part of the “HELLO! career well-being!” project, the article provides an in-depth look at Massive Act’s organizational culture that “achieves both enhanced market value and sustainable organizational development through Member-Driven Management and transformation initiatives.”

CEO Ryosuke Takahagi and PR Manager Hamazawa discuss our mission of “Creating the Origin Point of Transformation,” practical examples of Member-Driven Management implementation, flexible work hour systems, remote work infrastructure, and comprehensive employee benefit programs.

About mog career mog career serves as “an agent for working mothers who love their work,” providing services that integrate career development programs with job placement. The platform aims to create a society where working mothers and all professionals can build fulfilling careers, while promoting transparency in corporate career well-being initiatives.

Speaking Engagement Additionally, Ryosuke Takahagi, CEO of Massive Act, will be speaking at the corporate exchange event “HR Strategies for Venture Companies Where Parents Thrive – Balancing Freedom and Responsibility” on October 7th. We welcome all interested parties to attend.

Under the leadership of CEO Ryosuke Takahagi, Massive Act will continue pursuing the dual goals of individual employee happiness and corporate growth through “Member-Driven Management,” advancing our commitment to creating workplaces where everyone can thrive.