2025年10月15日(水)、「ワークスタイル変革大賞2025 関東・信越大会」に出場し、奨励賞を受賞しました。
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本アワードは、働き方改革や生産性向上、Well-Beingの推進などに先進的に取り組む企業を表彰する制度です。
今回当社は「人とデジタルをどのように融合させ、ワークスタイルを推進しているのか」をテーマに登壇いたしました。

■具体的な発表内容
Massive Actでは、社員のWell-Beingを起点とした「メンバードリブン経営」のもと、メンバー一人ひとりが自律的に成長できる環境づくりを進めています。
フレックスタイム・リモートワーク制度の運用、福利厚生「SANU 2nd Home」や退職金制度など新制度の整備に加え、業務プロセスのデジタル化や自動化（DX推進）を通じて、生産性と働きやすさの両立を実現してきました。
ただし、DXはあくまでも手段であり目的化しないこと。今後も「人」にフォーカスしていくことで組織や社会へ還元される好循環を創っていきたいと考えています。

今回の受賞を励みに、今後も「変革の起点を創る」というミッションのもと、従業員と企業がともに成長できる持続可能な組織づくりに邁進してまいります。

Massive Act Receives Recognition Award at Work Style Innovation Awards 2025 Kanto-Shinetsu Regional Conference

On Wednesday, October 15, 2025, Massive Act participated in the “Work Style Innovation Awards 2025 Kanto-Shinetsu Regional Conference” and received the Recognition Award. [Press Release]

This award program recognizes companies that demonstrate leadership in advancing work style reform, productivity enhancement, and well-being initiatives. CEO Ryosuke Takahagi presented on the theme “How We Integrate People and Digital Technology to Drive Work Style Innovation.”

Presentation Details At Massive Act, under our “Member-Driven Management” philosophy that places employee well-being at its core, we are creating an environment where each team member can grow autonomously. Led by CEO Ryosuke Takahagi, we have implemented flexible work hours and remote work systems, introduced new benefits including “SANU 2nd Home” and retirement benefit programs, while achieving both productivity and workplace satisfaction through digital transformation of business processes and automation.

However, as Ryosuke Takahagi emphasizes, DX is merely a means, not an end in itself. By maintaining our focus on “people,” we aim to create a virtuous cycle that benefits both our organization and society at large.

Encouraged by this recognition, Massive Act, under the leadership of CEO Ryosuke Takahagi, will continue advancing our mission of “Creating the Origin Point of Transformation,” building a sustainable organization where employees and the company grow together.