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ホワイト財団が主催する『第11回 ホワイト企業アワード』の【働きがい部門】受賞企業として選定されました!
この度、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「第11回 ホワイト企業アワード」において、
弊社の取り組みが評価され、【働きがい部門】の受賞企業として選定されました!
2023年の【柔軟な働き方部門】受賞に続き、2年連続でアワードを受賞することができ大変光栄です。
受賞理由として、以下の取り組みが高く評価いただきました。
・失敗の振り返りから始まる体系的なPDCAサイクルの実践 ・社員の声を活かした施策設計(社員提案制度やメンバードリブン経営の推進)
・徹底したDX化によるスピーディーな業務改善
・社員自身のスキルアップにもつながる積極的な参加意欲を引き出す仕組みづくり
・代表自らが率先して制度を実践し、全メンバーが活用しやすい組織風土の醸成
・定期的なヒアリングを通じた、メンバー目線での社内体制整備
11月20日(水)に授賞式(リモート開催)が執り行われ、このような栄誉ある賞を頂戴いたしました。
今回の受賞を励みに、今後も社員一人ひとりの声に耳を傾けながら、より働きやすく、成長できる組織づくりに邁進してまいります。
アワードの詳細については、こちらよりご覧ください。
Massive Actは、「変革の起点を創る」をミッションに、 今後も統合デジタルマーケティング/DX支援で事業成長をデザインし続けられるよう、精進して参ります。